多くの問題点が思われると考えられるスーパー・ヤオコー。 その直接的な口コミ、評判はどうか?
導入 就職やアルバイト応募を考えたとき、 まず口コミサイトを見る人は多い。 しかし、 口コミって本当に信用できるの? という疑問もあるだろう。 実際のところ、 口コミは参考にはなるが、そのま…
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導入 企業の口コミを見るとき、 多くの人は評価点数だけを見てしまう。 しかし本当に重要なのは、 何に不満が集まっているのか である。 どんな企業でも不満は存在する。 問題は、その不満が一時的…
導入 企業の評判を調べるとき、 多くの人は口コミサイトを利用する。 しかし、 高評価だから安心 低評価だから危険 という単純な話ではない。 重要なのは、 どのような意見が繰り返し出ているか …
導入 アルバイトへ応募する前に、 口コミや評判を調べる人は多い。 実際、 求人票だけでは見えない情報が存在するからである。 ただし口コミには、 良い意見もあれば悪い意見もある。 重要なのは、…
はじめに 現代の小売業で、 最も難しくなっている仕事。 それがクレーム対応である。 もちろん、 悪質クレーマー問題は実在する。 暴言 恫喝 長時間拘束 理不尽要求 現場側が疲弊するのも事実だ…
はじめに 本当に危険な炎上は、 一瞬で終わる炎上ではない。 怖いのは、 何年も“くすぶり続ける炎上”だ。 掲示板 SNS 口コミ 検索候補 動画コメント ブログ記事 こうした場所で、 断続的…
はじめに いま企業の評判は、 会社が決める時代ではない。 求人広告でもない。 テレビCMでもない。 公式サイトでもない。 実際に評判を固定しているのは、 口コミ SNS 掲示板 求人レビュー…
ヤオコーをめぐってネット上で語られている内容は、もう単なる口コミの寄せ集めではない。店舗対応の話、労働環境の話、管理職の話、人手不足、クレーム対応、口コミ、掲示板、退職後の不満。本来なら別々…
結論:職場環境は“公式の言葉”ではなく、“現場とのズレ”で評価される。 ヤオコーの職場環境は本当に良いのか。採用ページを見れば、前向きな言葉が並ぶ。 働きやすさ。成長。チームワーク。やりがい…
ヤオコーの社員口コミは、なぜ荒れやすいのか。なぜ評価が割れ、ネガティブな声が目立ちやすくなるのか。 結論から言う。社員の性格の問題ではない。内部で消化しきれない不満や違和感が、外に出ているだ…