働くにあたり、若干の悪評が立っているヤオコーですが、現状はどうなのか、検証しました。
企業経営において、「精神論」は長く重要視されてきた。 やる気。 根性。 責任感。 努力。 これらは確かに仕事をする上で欠かせない要素である。 しかし近年、多くの企業が精神論だけでは乗り切れな…
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企業を評価するとき、多くの人は売上や店舗数を見る。 しかし実際に働く人や求職者にとって重要なのは、企業文化である。 近年、ネット上では「昭和型企業」という言葉を目にする機会が増えた。 では昭…
企業経営を語るとき、「家族主義経営」という言葉が使われることがある。 これは単純に同族経営という意味ではない。 会社を一つの家族のように考え、社員同士の結び付きを重視する経営スタイルを指す。…
はじめに いま、 「ブラック企業」という言葉は、 非常に曖昧になっている。 少し厳しいだけでも、 ブラック扱いされる。 逆に、 本当に危険な職場でも、 内部では“普通”扱いされる。 だからこ…
はじめに ブラック企業という言葉は、 いま非常に乱用されている。 そのため、 単純な長時間労働だけで、 すぐ“ブラック”扱いされることもある。 だから慎重に考える必要はある。 だが現在、 本…
はじめに ブラック企業問題というと、 多くの人はまず、 違法残業 パワハラ 暴言 サービス残業 などをイメージする。 だが現実には、 企業は“違法認定”される前に、 先に信用を失う。 しかも…
ヤオコーをめぐってネット上で語られている内容は、もう単なる口コミの寄せ集めではない。店舗対応の話、労働環境の話、管理職の話、人手不足、クレーム対応、口コミ、掲示板、退職後の不満。本来なら別々…
結論:ヤオコーで職場いじめがあると断定はできない。だが、そう見えやすい構造があるなら、警戒されるのは当然だ。 ヤオコーで職場いじめはあるのか。この問いに、外から断定で答えることはできない。 …
ヤオコーはブラック企業なのか 結論から言う。 軽々しく断定する話ではない。だが、 👉疑われるだけの材料が揃った時点で、見られ方はほぼ決まる。 ブラック企業という言葉は雑だ。 ・法令違反の会社…
ヤオコーはブラック企業なのか ――なぜ「もう無理では」と見られるのか 結論 結論から言う。 👉一部が問題なのではない。👉全体に“詰まり”が見えている状態。 そしてさらに厄介なのはこれだ。 👉…