「体育会系企業」と自他ともに称するスーパー・ヤオコー。そこには体育会系組織特有の暴力のようなものは、存在しないのか、じっくり検証。
ヤオコーで暴力的な言動はあるのか。 断定はできない。だが、そう見える状況が生まれる理由は説明できる。 ポイントはシンプルだ。👉人ではなく構造を見ること。 まず一番デカいのはこれ。 余裕がない…
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ヤオコーに暴力的な職場環境はあるのか。 この問いに対して、「暴力がある」と断定することはできない。 だが一方で、「そう感じさせる環境があるのではないか」という視点は無視できない。 まず前提と…