ヤオコーでバイトする前に知っておくべきこと
ヤオコーのバイトで後悔しないために｜応募前に見ておきたいポイント
導入
アルバイト選びで後悔する人には共通点がある。
それは、
求人票だけで決めてしまうこと
である。
時給。
勤務地。
勤務時間。
もちろん大切だ。
しかし実際に働き始めてから問題になるのは、それ以外の部分だったりする。
本記事では応募前に確認したいポイントを整理する。
時給だけで選ばない
アルバイト探しをしていると、
どうしても時給へ目が行く。
しかし、
時給100円の差
よりも、
職場環境
の方が長期的には重要になる。
続かなければ意味がないからである。
店舗を実際に見てみる
応募前に店舗へ行くことをおすすめする。
見るべきなのは、
商品ではなく従業員である。
例えば、
- 表情
- 接客態度
- 忙しさ
- 売場の整理状況
などから現場の雰囲気が見えてくる。
従業員が走り回っていないか
繁忙時間なら仕方ない。
しかし、
常に余裕がない
状態なら話は別である。
人員不足は現場に必ず現れる。
教育体制を確認する
未経験者なら特に重要だ。
面接時に、
- 誰が教えるのか
- 研修はあるのか
- マニュアルはあるのか
を確認しても問題ない。
むしろ確認するべきである。
シフトの柔軟性を見る
学生なら、
テスト期間。
主婦なら、
家庭事情。
社会人なら、
本業との兼ね合い。
シフト調整のしやすさは働きやすさに直結する。
長く働いている人がいるか
意外と見落とされるポイントである。
定着している人が多い職場には、
それなりの理由がある。
逆に入れ替わりが激しい場合は注意が必要だ。
「なんとなく嫌」を軽視しない
人は意外と直感で気づく。
面接。
店舗見学。
従業員との会話。
その中で違和感を覚えたなら、
一度立ち止まって考えてみてもよい。
アルバイトは選ぶ時代
以前は、
採用してもらう側
という意識が強かった。
しかし現在は人手不足の時代である。
応募者側も職場を選ぶべきである。
まとめ
アルバイト選びで重要なのは、
採用されることではなく、
続けられること
である。
応募前には、
時給だけでなく、
- 教育体制
- 職場環境
- 人員状況
- 定着状況
まで確認したい。
後悔しない職場選びのためには、
求人票の外側を見ることが大切だろう。
